Защо се проваля интеграцията на циганите в България?

Защо се проваля интеграцията на циганите в България?






Интеграция на циганите в България са опитите за приобщаване на циганите към българското общество.
Въпреки, че този процес започва още преди Освобождението, дори през 21 век той няма особен успех и продължава да е обект на горещи спорове.
Факт е, че до началото на прехода през 1989 г. около половината от ромите работят в сферата на кооперираното селско стопанство.
Тъй като преди 1944 г. повечето цигани не са притежавали земя, с връщането на земята на бившите собственици и премахването на кооперативните стопанства мнозинството от тях биват лишени от поминък.
Според мен основната причина да се проваля интеграцията на циганите в България е, че тя винаги се прави на парче.
Другата причина е, че управляващите не знаят какви са проблемите на обикновените хора и как могат да бъдат да бъдат решени.
Помощите за социално слабите са минимални - по 45 лева на човек на месец.
Парите за детски добавки и за раждане на дете са малко и свършват бързо, а отглеждането и възпитанието на ромчетата е оставено в ръцете на родителите им, които не са подготвени за това.
Държавата дава пари за нелепи проекти, като много често тези пари потъват в нечий корумпиран джоб.
За да има интеграция циганите трябва да станат част от обществото, което може да се случи само ако имат законна работа и доходи от нея.
Преди да имат работа обаче циганите първо трябва да имат образование - и не само децата, а всички неграмотни български граждани на всякаква възраст.
За да се случи това МОН трябва да обяви неограничен брой свободни места за курс за ограмотяване на възрастни.
Този курс е с продължителност 6 месеца и за това време учащите усвояват материала от 1 до 4 клас.
След приключването на курса за ограмотяване хората получават документ за завършено начално образование и възможността да продължат да учат.
Придобиването на теоретични знания и практически умения по конкретна професия в основното и средното образование е ключово за намирането на работа.
Работата означава редовни доходи, които значително ще подпомогнат интеграцията на циганите.
А когато работата е законна и работниците имат трудов договор те са здравно, социално и пенсионно осигурени.
За съжаление към ден днешен работещите цигани са малцинство, а още по-малко имат трудов договор.
Причината за високата безработица сред ромите е липсата на образование и трудов опит, както и нежеланието на работодателите да ги наемат.
Изводът е, че интеграцията на циганите (или на което и да е малцинство!) е невъзможна без конкретни мерки за ликвидиране на неграмотността.
Според теб каква е причината да се проваля интеграция на циганите в България?
Сподели в коментар под клипа!

Цената да работиш в МВР!

Цената да работиш в МВР!




Какво струва на служителите да работят в МВР? Когато разбраха заглавието на това видео, повечето хора, с които говорихме допуснаха, че ще разгледаме човешките жертви, които правят служителите на министерството по отношение на личния си живот. Невъзможните графици за дежурства, извънредната работа, сложните отношения със семействата им и времето, което не могат да прекарат с децата си и което никога няма да си върнат. Тези неща са безспорен и болезнен факт. И това е може би най-голямата цена, която работещите в МВР плащат. Ние обаче не разглеждаме темата, тъй като служителите приемат частично тези жертви още с встъпването си в длъжност. Правят го, защото осъзнават, че колкото и да е неблагодарна тази работа, тя трябва да бъде свършена. Правят го, защото разбират, че така светът, в който живеят децата им е едно по-сигурно място.

Има обаче една друга цена, която те заплащат. Цена, с която не са наясно при постъпване на работа. И макар тя да е доста по-тривиална и за някои да не изглежда като мащабен проблем, истината е, че това е една от значителните пречки пред нормалното функциониране на министерството. Публична тайна е, че работещите в МВР дофинансират ведомството със закупуване на униформи, консумативи и дори гориво. Обърнахме се към нашите експерти, за да очертаем колко дълбок всъщност е проблемът. Ето и основните направления, на които те обърнаха внимание:

Служителите финансират министерството

Едно от основните направления, което експертите очертаха като проблемно е необходимостта служителите да дофинансират своя работодател – минестерството. Ведомството е с един от най-големите бюджети в държавния сектор и въпреки това парите недостигат по редица направления, което принуждава работещите в МВР да закупуват редица консумативи и дори униформи за собствена сметка. Това не просто се отразява негативно на морала на служителите, но и пряко намалява техните възнаграждения.

Ефективност на работа

Хората биха попитали: „Защо се налага на служителите да дофинансират министерството“? Ако това се случваше в частния сектор, щеше да има стачки и масови напускания на работа. Служителите обаче нямат правото на ефективна стачка поради естеството на задълженията си. В същото време, символичните им стачни действия често остават незабелязани от обществото. Липсата на финансиране обаче се отразява негативно на изпълнението на служебните им задължения. Така един редови служител често е изправен пред дилемата дали да вложи собствени средства и да си свърши работата или да рискува административно наказание, макар да не са му осигурени необходимите условия за извършване на поставените задачи.

Проблемът с униформите

Един от аспектите, с които най-често се сблъскваме директно като граждани са старите и вехти униформи на служителите на МВР. Истината е, че мнозинството от тях не са получавали такива повече от 4-5 години. Абсурдно е да се смята, че едно работно облекло може да издържи толкова време. Особено при ежедневното натоварване, на което са подложени работещите в системата. Това принуждава служителите сами да си купуват облекло и обувки, защото в противен случай не могат да изпълняват служебните си задължения. Държавата вече 6 години е сякаш абдикирала от този проблем. Истински страшното е, когато говорим не само за униформено облекло, а за защитно такова. Пожарникари влизат в пожари със защитно облекло на десетилетия, рискувайки здравето и живота си, за да спасят нашия. Това не са изолирани случаи, това е ежедневие в МВР.

Други разходи

За съжаление разходите, които служителите покриват от името на министерството далеч не се ограничават с униформите. Поддръжката на автомобилите и зареждането с гориво често се осъществяват от работещите в системата. На пръв поглед тривиални разходи за канцеларски материали също падат върху служителите. И колкото и банално да звучи това, истината е, че без обикновени средства като химикалки и хартия, нито една организация не може да функционира. Често работещите в системата допринасят и с лични материални активи като преносими компютри и принтери. Достъпът до интернет също се осигурява предимно чрез частни инициативи на служители и синдикални организации. Всичко това влияе пряко върху ефективността на системата и върху всеобщото усещане за несигурност в обществото.



-----------------------------------------------------------------------------
Източник: Цената да работиш в МВР!